Executive- und Business Coaching
Coaching hilft eine klare Sicht zu gewinnen, den wesentlichen Schritt zu setzen, Aufgeschobenes anzugehen, Entwicklungspotential freizusetzen und komplexe Dinge einfacher zu machen.
Coaching und Consulting
von Führungskräften und Berufspersonen in allen Alltags- und Berufssituationen. In einem neutralen nicht kompetitiven Umfeld und Dialogsystem können Sie alle Themen besprechen, welche Sie bewegen, belasten oder beschäftigen.
Sparringpartner für Führungskräfte und Berufspersonen
Dank meinem breiten beruflichen Erfahrungsfeld und meiner interdisziplinären Aus- und Weiterbildung stehe ich Ihnen als neutraler, nicht-kompetitiver aber herausfordernder Sparringpartner zur Verfügung.
Besonders als Second Opinion (Zweitmeinung) geschätzt.
Selbstmanagement /-motivationstraining
Insbesondere das Selfempowerment und Selbstmanagement durch Freisetzen von eigenen persönlichen Ressourcen kann hilfreich sein beim Erreichen von Zielen und Überwinden von Hindernissen.
Bei folgenden Themen kann ein professionelles Coaching hilfreich sein:
Persönliche Entwicklung und Führung
- Selbstmanagement und Selbstführung
Techniken zur Selbstorganisation und zur Steigerung der persönlichen Effektivität und Führungskompetenz. - Stärkung Ihres Selbstvertrauens
Aufbau eines positiven Selbstbildes und Strategien zur Stärkung Ihres Selbstvertrauens im beruflichen Umfeld. - Motivation und Zielsetzung
Hilfestellung bei der Definition von Zielen und der Entwicklung von Motivation, um diese zu erreichen. - Angstbewältigung
Strategien zur Überwindung von Ängsten und zur Förderung von Selbstsicherheit. - Gesundheit und Wohlbefinden
Förderung eines gesunden Lebensstils und Verbesserung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.
Karriere und berufliche Entwicklung
- Standortbestimmungen
Klarheit über Ihre aktuellen beruflichen und persönlichen Ziele gewinnen, um den nächsten Schritt planen zu können. - Karriereplanung
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines langfristigen Karriereplans. - Neue Herausforderungen und Aufgaben
Strategien entwickeln, um neue Rollen und Verantwortlichkeiten erfolgreich zu meistern. - Drohende Kündigung
Vorbereitung auf mögliche Szenarien und Entwicklung von Alternativplänen zur Sicherung Ihrer beruflichen Zukunft. - Kündigung
Vorbereitung auf berufliche Veränderungen und Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven.
Arbeitsplatz und Beziehungen
- Probleme mit Vorgesetzten
Ansätze zur Verbesserung der Beziehung zu Ihren Vorgesetzten und zur Klärung von Erwartungen. - Probleme mit Kollegen
Konfliktlösungstechniken und Kommunikationsstrategien, um eine produktive Zusammenarbeit zu fördern. - Probleme mit Kunden
Methoden zur Verbesserung der Kundenbeziehungen und effektive Konfliktbewältigung. - Kommunikationsfähigkeiten
Verbesserung Ihrer Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern. - Netzwerkaufbau und Beziehungsmanagement
Strategien zum Aufbau und zur Pflege von beruflichen Netzwerken und Beziehungen.
Entscheidungsfindung und Veränderungsmanagement
- Hilfe bei schwierigen Entscheidungen
Objektive Unterstützung und strukturierte Methoden, um fundierte Entscheidungen zu treffen. - Umgang mit Veränderungen
Begleitung durch Phasen des Wandels und Unterstützung bei der Anpassung an neue Gegebenheiten. - Change-Management
Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. - Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
Strategien zur Entscheidungsfindung in unsicheren und komplexen Situationen.
Effizienz und Stressbewältigung
- Zeit- und Prioritätenmanagement
Techniken zur effektiven Nutzung und Priorisierung Ihrer Zeit, um Ihre Produktivität zu steigern. - Stressmanagement
Techniken zur Reduzierung von Stress und zur Förderung von Resilienz und Wohlbefinden. - Work-Life-Balance
Strategien zur Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen. - Burnout-Prävention
Techniken zur Erkennung und Vermeidung von Burnout.
Teamentwicklung und Zusammenarbeit
- Teamentwicklung
Strategien zur Förderung von Teamarbeit und zur Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb von Teams. - Mentoring und Coaching von Mitarbeitern
Entwicklung von Fähigkeiten zur Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern durch Mentoring und Coaching.
Innovation und Kreativität
- Kreativität und Innovation
Förderung Ihrer kreativen Fähigkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Ideen im Geschäftsumfeld. - Innovation und Change Leadership
Förderung von Innovationskultur und Unterstützung bei der Führung von Veränderungsinitiativen.
Spezialisierte Coaching-Bereiche
- Start-up-Coaching
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Geschäftsidee, von der Planung bis zur erfolgreichen Markteinführung. - Interkulturelle Kompetenz
Entwicklung von Fähigkeiten zum Umgang mit kulturellen Unterschieden und zur Förderung der Zusammenarbeit in internationalen Teams. - Nachfolgeplanung
Beratung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge.
Als zertifizierter «ZRM®»-Trainer arbeite ich unter anderem nach der an der Universität Zürich entwickelten ZRM Methode.